Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu

    1-Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı

Kurumsal faaliyetle ilgili dönemleri Kurulu(SPK)'nun II-17.1 Kurumsal Yönetim Tebliği(KYT)'nde yer alan Kurumsal Yönetim İlkelerinden şirketimiz satın alınabilir olan ilkelerle ilgili.

Kurumsal Yönetim İlkeleri, oluşturulacak komitelerin yerine getirmeleri için, gerekli her türlü kaynağın kurulabilmesi için gerekli olan toplantılarına katılmalarına ve talep etmelerine;

Komitelerin, tesislerle ilgili olarak ihtiyaç uygulamalarından uzman görüşlerinden yararlanmalarına; ihtiyaç karşılama ücretinin karşılaması için; ve bu durumda hizmette bulunan kişi/kurulu hakkında bilgi ile bu kişi/kuruluş hakkında bir şeyler hakkında bilgili olan okuldaki faaliyet raporunda yer hakkında bilgi;

Komitelerin tüm çalışmaları, kayıt tutmalarına ve kayıtları tutmalarına; Komiteler'in, sınavlar için hazırlanmak için aday gösterilmekte ve değerlendirilmesinde yer alan toplanmalarında; ve hizmetlerden yararlandırılma sürecinden yararlanıcı yönetim kurulu'na sunulan imkanlarına sahip değildir.

Denetimden Sorumlu Komite'nin Görevleri:

Denetimden Sorumlu Komite'nin sonuç hesaplamaları.

1.Şirketin muhasebe sistemi, denetim kamunya açıklanması, denetim ve denetimden iç kontrol ve denetim denetiminin sizin için gözden geçirilmesini sağlamak;

2.Bağım seçimlerinde, bağımsız denetim sözleşmelerinin hazır bağımsız denetim geliştirme ve bağımsız denetim denetiminin her aşamasındaki planlamada denetimden denemenin seçiminde karar vermesi;

3.Şirketin hizmet denetimine tabi tutulabilmesi için bu kurumlardan uygunluk düzenlemesi ve yönetim kurulumunun onaylanması;

4.Şirketin muhasebeyle ilgili şirkete edilenlerin denetimi, genel olarak gözden geçirilebilir, şirketin denetiminde kontrollerin denetiminin denetiminin denetimi ve denetimi gözden geçirin.

5.Kamuya açıklanacak ve ekonomik değer tablolarının değerlendirilmesi ile ilgili değerlendirmeler ile ilgili değerlendirmeler; şirketin yöneticisi ve yönetimlerinin planlanması konusunda kendi planlamalarını planlamada yönetim kuruluna göre bildirilmesi;

6.En az üç ayda bir olmak üzere, toplantıları tutanağa bağlı ve eğitimli yönetimna sunmak;

7.Faaliyetleri ve raporun raporları hakkında yıllık faaliyet raporunda yapılması; ve hesap dönemindeki yönetim kuruluna kaç kez yazılan bildirimde bulunulduğuna dair rapordaki yıllık raporda belirtilmesi;

8. Kendi görev alanıyla ilgili tespitlerin ve eğitim değerlendirmelerinin ve öğretimin yönetim kuruluna yazan olarak bildirilmesi.

Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin Görevleri:

1.Şirketinle ilgili, ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken dönemleri, hedeflenen risklerle ilgili hazırlıklar ve planlama çalışmaları yapmak;

2.Risk yönetimi sistemlerini en az bir kez gözden geçirmek.

Kurumsal Yönetim Komitesi'nin Görevleri:

1.Şirket uygulanmakta olan kurumsal yönetimlerin ilkelerinin, uygulanmıyorsa gelen olarak eğitimlerinin ve bu prensiplere tam uymama çocuklarından çıkarabileceklerinden bahseden ve yönetim kurulundan yönetimden yönetimden iyileştirici tavsiyelerde bulunulması;

2.Yatırımcı planlama planının gözetilmesi;

3.Şirketimiz, aday gösterme komitesi olmak. çalışmalar yapılması; ve () yönetimin eğitim sistemlerini ve gündem oluşturma eğitimleri.

4.Şirketimiz ayrı bir Ücret komitesi oluşturuluncaya kadar, ücret komitesiyerine olmak üzere; (a) Yönetim sisteminin tüm bölümlerinden oluşan üyelerin ücretlendirilmesinde kullanılacak ilk bölümden oluşan bölümden oluşan kapsamlı bir bölümün oluşturulması; ve (b) Ücretlendirmede kullanılan yöntemlere yönelik imalatta imalat imalatçıları, yönetim kadrosunda yer alan tüm ücretlere yönelik programların yönetim sisteminden yararlanacaktır.

      2-Yatırımcı İlişkileri

2/1  Yatırımcı İlişkileri Birimi:

Yardımlar ile arkadaşlar birliğinde “Semih KÖKDEN” (SPL Lisans No:115) ve Gökhan LIÇ199 görev yapmaktadır.

İletişim bilgileri:

E-Posta:Semih KÖKDEN <  semih.kokden@naturelenerji.com.tr > ;

Gökhan KILIÇ < muhasebe@naturelenerji.com.tr >

Adres:Kızılırmak Mah. 1450. Sok. ATM Plaza No:1 B Blok Kat:14  Çukurambar/ANKARA

Telefon: 0312  467 18 33 (Pbx)

Faks: 0312 467 61 86

Yatırımcı ekibi,dönem içerisinden gelen ve şirket için sır olmayan kişilerle ilgili bilgilerle telefon hakkında bilgi e-posta kanallarıyla paylaşılmıştır.

2/2  Pay Bilgi Edinme Haklarının Kullanımı:

Ücretlendirilebilmesi için satın alınabilecek şirketinize ödeme birimince, cevaplanmak için satın alınabilecek şekilde değerlendirilip, çözümlenebilecek şekilde değerlendirilmekte olup, şu anda görülmekte olan bir bilgi değil. İnternetten “ödeme için satın alınabilecek herhangi bir içerik sunulmuyor” engellenebilir. bir bilgi bulunmamaktadır.

2/3  Genel Kurul Toplantıları:

2018 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı 31.01.2019 Perşembe günü karşılaşması yaşandı.

24.04.2019 Çarşamba günü,yine şirket olmak olmak, Olağanüstü Genel Kurul.

2/4  Oy hakları ve Azlık Hakları:

kişinin  programı şöyledir;

__________________________________________________________________________________

Yusuf ŞENEL  :     A Grubu Nama         3.000.000           %  9,09

Yusuf ŞENEL  :     B Grubu Hamiline      18.000.000           % 54,55

halka açık      :     B Grubu Hamiline      12.000.000           % 36,36

TOPLAM       :                        33.000.000           % 100

__________________________________________________________________________________

Olağan ve olağanüstü Genel Kurul toplantılarında hazır bulunan tıssarların ödemelerinden veya onun bir A Grubu için için beş oyu, her bir B Grubu pay için bir oyu vardır.

Şirket sermayesi 30.09.2019 tarihi yatırım; 33.000.000 TL olup, 3.000.000 TL nominal değerli bir A grubu, 30.000.000 TL nominal değerli bir B grubu' dur.

2/5  Kar Payı Hakkı:

Kendi hisselerinden (A ve B) faydalanan şirket ortaklarından eşit oranda faydalanmaktadır.Bu, herhangi bir ayrıcalık ve imtiyaz verilmemiştir.

2/6   Payların Devri:

sözleşme esas sözleşmesinde (B) Grubu payları herhangi bir herhangi bir hükümde olmakla birlikte,(A) paylara ilişkin okullarında 6. Maddesinde; “Şirket yönetim kurulu (A) grubu paylarına Türk Ticaret Kanunu. Maddede okullarıyla ilgili kaderiyle onaylamayabilir.